Da Remuneração e do Abono de Férias Trabalhistas
O tema da remuneração das férias e do abono de férias é regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especialmente nos artigos 142 a
Sampaio e
Bittencourt
Sociedade de Advogados
UMA NOVA FORMA DE ATUAÇÃO,
COM A QUALIDADE QUE VOCÊ MERECE
E A CONFIANÇA QUE VOCÊ PROCURA.
ESCRITÓRIO
Nossa história começa quando uma tríade de advogados com formação multidisciplinar percebeu uma demanda crescente do operador do direito, requerendo uma consultoria confiável e profunda sobre o que de mais expressivo acontece no meio empresarial.
A partir de uma nova forma de atuação, a SVB fornece serviço de qualidade, com análise e contexto, a um público que requer soluções estratégicas com base nas atuais modalidades do sistema empresarial.
Com uma estrutura coesa e dinâmica, acreditamos que a nossa relevância está conectada com as necessidades reais de nossos clientes e parceiros.
- Atuar com foco na satisfação dos clientes e responsabilidade social.
- Desenvolver soluções efetivas e compromisso com resultados de excelência.
- Prover serviços jurídicos personalizados com integridade e inovação.
- Ser referência nas áreas jurídicas em que atua.
- Consolidar a confiança e o reconhecimento profissional.
- Integrar áreas multidisciplinares de forma estratégica e eficiente.
- Conduzir de boa fé e celeridade a defesa dos direitos.
- Exercer o profissionalismo com ética, independência, respeito e transparência.
- Valorizar o capital humano, aprimorar e difundir o conhecimento.
Administrativo
Consumidor
Empresarial e Societário
Família
Imobiliário
Meio Ambiente do Trabalho
Posse e Propriedade
Previdenciário
Proteção de Dados e Compliance
Público e Constitucional
Responsabilidade Civil
Resolução de Litígios
Saúde
Sucessões
Terceiro Setor
Trabalhista
A Malha Fiscal Digital no Âmbito Previdenciário: A identificação da insuficiência de recolhimento do adicional previdenciário pela fiscalização eletrônica
Neste caso, o GILRAT (Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa Decorrente dos Riscos do Ambiente de Trabalho), que é a contribuição previdenciária destinada a custear
Dano Extrapatrimonial ou Dano Moral nas Relações de Trabalho
O dano extrapatrimonial, conhecido também como dano moral, refere-se à lesão à esfera não patrimonial da pessoa, envolvendo a violação de direitos da personalidade, como