O planejamento previdenciário, o qual também é conhecido como aposentadoria planejada, é um estudo de toda a vida contributiva previdenciária e laboral do segurado, ou seja, do histórico previdenciário do trabalhador. Isto é, um cálculo de todo o tempo de contribuição, contendo informações detalhadas e relevantes do segurado, para que ele tenha condições claras de decidir qual o valor mais vantajoso e melhor momento para obter o benefício.

O planejamento previdenciário é uma medida que visa trazer agilidade para você e reduzir os erros no pedido de sua aposentadoria.

Por meio de um planejamento previdenciário eficaz, o segurado pode entender melhor seus direitos previdenciários, os caminhos a seguir, as possibilidades e a inconveniência ou perda financeira de solicitar benefícios em um momento inoportuno.

Com o planejamento previdenciário é possível verificar se as informações dos segurados contidas no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) estão corretas, omissas, incompletas ou mesmo erradas. Caso o CNIS não coincida com a vida profissional e contributiva do segurado, o valor do benefício poderá ser calculado com valor reduzido ou até mesmo nem ser concedido.
O planejamento previdenciário também é um serviço de organização e de preparação pré-aposentadoria que visa a garantir que você tenha uma aposentadoria mais rápida e melhor, oferecem diversas vantagens:

• Análise da data mais adequada para aposentaria: é importante saber a hora certa de se aposentar, considerando a expectativa do contribuinte e o respectivo direito ao benefício.
• Avaliação das regras de aposentadoria, as quais costumam ser alteradas a cada reforma da Previdência, portanto importante avaliar qual regra melhor se aplica a cada caso concreto para obtenção do melhor benefício ao contribuinte.
• Entendimento do melhor valor para fazer a contribuição ao INSS: o planejamento previdenciário fornece o cálculo da aposentadoria prevista, mostrando o valor de contribuição ideal para atingir o melhor benefício.
• Verificação do melhor momento para requerer o benefício: ferramenta de auxílio no melhor preparo para o momento de se aposentar, obtendo assim maior eficácia ao dar entrada no pedido de aposentadoria com a documentação necessária, tendo ciência do benefício a que o trabalhador tem de direito.

O planejamento previdenciário é um processo aplicável para segurados de todos os regimes previdenciários existentes, sejam eles os jovens trabalhadores, os trabalhadores que estão próximos de se aposentar e até mesmo os aposentados para eventual revisão de seus benefícios, ou seja, se está recebendo corretamente.

O Planejamento Previdenciário inclui:

• Quando você pode se aposentar.
• Qual a melhor regra de aposentadoria para o seu caso.
• Quanto você pode receber na aposentadoria.
• O que fazer para aumentar a sua aposentadoria.
• Como pagar ou complementar contribuições em atraso.
• Análise de custo-benefício das futuras contribuições em diferentes cenários.
• Regularização de pendências no INSS.
• Quais os documentos necessários para dar entrada na aposentadoria.
• Planejamento Previdenciário por escrito.

Para realizar o planejamento previdenciário é recomendado um advogado especializado.

Em caso de dúvidas ou para mais informações, consulte um profissional de sua confiança.

Referências:

• Emenda Constitucional nº 103 (planalto.gov.br)
• https://www.migalhas.com.br/depeso/376044/planejamento-previdenciario-o-que-e-e-para-quem-e-indicado
• https://www.jusbrasil.com.br/artigos/voce-sabe-o-que-e-planejamento-previdenciario/1241322876

   
   Heloísa Uchoas

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